第83章 会场争论敲定合作 （第1页）

听到王部长点名了，杨厂长站起来说道：“经过这段时间的接洽沟通，现在没有解决的问题只有一个了，就是小娄董提出的工资改革的问题，小娄董说要适应时代的展，抛弃以前定级放工资的方法，改为底薪和奖金制。

多劳多得，不干就只有底薪，甚至连续拿三个月底薪就要淘汰，我觉得这个很难办，毕竟按照定级拿工资已经施行了好多年了，一下子切换我怕工人不愿意。”

听到杨厂长这么说，娄晓站起来说道：“杨厂长，我们新娄氏在香江的公司采取的都是这个方法，没有一个人有意见。

这个施行下去大家需要时间适应，过一段时间就好了，总比倒闭大家集体失业的好吧！

现在轧钢厂什么情况我想你比谁都清楚吧？要是部里不拨钱的话，这个月你们还能出工资吗？”

“这个我知道啊！

可是这里毕竟是内地，不是香江，我们还是要尊重工人的看法和意见，我已经私下里调查过了，大家都不同意这样干。”

杨厂长反驳道。

“杨厂长，你这样说的话那就只能等到你们破处倒闭全部的工人下岗了，我们再来谈合作了。”

娄晓生气地说道。

“小娄董，你有什么想法可以说给大家，不能撂挑子，就是因为有问题，所以才讨论的嘛！”

王部长打圆场道。

“好的，王部长，我现在就说说，以前农村都施行过大锅饭吧？大家都把锅碗瓢盆集中起来，开办大食堂，实行大家一起吃饭？成功了吗？最后都失败了吧！

为什么呢？开始的时候大家都很满意，因为终于可以吃饱饭了，干劲十足，可是随着时间的推移问题就出来了。

大家都不愿意多干活了。

你说干多干少都吃一样的饭，谁还会傻傻地去干活？

是，开始大家为了建设祖国，都干劲十足，可是总有偷奸耍滑的人，他们会慢慢地带动了一大批肯干的人开始偷懒，谁也不是傻子，能不干活就吃饭，谁会干活？

这就是大锅饭的弊端，这说明搞经济生产，大锅饭是不适合的，一定要尊重市场，尊重基本经济规律，要有竞争，这样大家才有奔头，才会努力干活。

如果违背这些已经从历史从正反两面反复检验的规律，不管出于什么想法，不管初衷有多么美好，只要一进入市场都会失败。

杨厂长，现在部里不给你们订单，你们还能生存吗？”

娄晓一顿分析道。

“可是，部里还是会给我们订单的啊！”

杨厂长说道。

“以后会给吗？你们厂里做的东西还有以前好吗？现在的残次品有多少你不知道吗？这就是工资一样的后果。

我听说你们厂里有个入厂到现在还是一级工的寡妇，是吗？多少年了，她的一级工也是混来的吧！

她的报废率多高你知道吗？光浪费的材料都比工资高，你说厂里怎么挣钱？”

娄晓怼道。

“好了，小杨，我觉得小娄董说的有道理，本来我们这就是在试着改革，和以前一样还怎么改革？我看这个事情就这样定了，先按小娄董的方法来试一试，有问题再及时纠正，我们也是摸着石头过河嘛，碰一下脚指头是在所难免的。”

王部长定基调道。

“王部长，那就这么办吧！

我没有意见了。”

杨厂长悻悻地说道。

于是大家就工资问题一起讨论了一会儿，确定了大体的方案。

“那么下面我们就决定谁留下来辅助娄氏管理轧钢厂，小娄董你看小杨做个驻厂书记怎么样？”

王部长问道。

“王部长，杨厂长的管理能力我毫不怀疑，可是他的思想多少有点落伍，我怕我们合作不好。”

“你有人选？”

王部长问道。

“我觉得王黎明不错，我想我们应该能愉快地合作。”

“奥，这样啊，我看把小杨和小王都留下来吧，都留下来一起配合你，你看这样行吗？”

王部长思考了一下说道。