第43章 禁止内部男女关系 （第1页）

三瓶酒喝完了，马天佑一人喝了大概有1斤2两，卢远和王耀差不多有9两。

卢远和王耀频频向马天佑敬酒，试图搞车轮战术，马天佑知道这俩货的小心思，来者不拒。

最后，三个人都没喝醉，因为三个人都有1斤多的酒量。

看这俩货还都挺精神的样子，马天佑又一车拉回办公室，宣布今晚连夜加班。

卢远和王耀嘴里连连叫苦，骂马天佑是黄世仁，心里其实还是有些兴奋的。

干事业嘛，当然是要趁热打铁。

再说了，能跟马天佑一起讨论决定今天的招聘录用人选，也让两人有一种像是自己在做老板的与有荣焉。

回到办公室，三个人围在马天佑的老板桌前，讨论卢远和王耀下午面试时圈出来的那些“人才”

。

马天佑试着问罗曼，能不能对着这些应聘者的资料启动鉴定功能，没想到还真的能行。

让他不得不再一次佩服沙雕系统的牛批。

马天佑自己先翻看了一遍报名资料，同时启动了鉴定功能，考察了卢远和王耀推荐的这4o多个人。

又花了他近1ooo块鉴定费。

至于其他被两人pass掉了，马天佑也不看了，既然卢远和王耀觉得不行，那么那些人身上总有让他们看出来的毛病。

没必要再浪费钱通通鉴定一遍了。

通过系统鉴定，马天佑现了卢远和王耀两人眼光的差别。

卢远推荐了25个人，其中鉴定出“非常适合”

的市场专员有6个，“建议深入鉴定”

的还有两个。

王耀推荐了22个人，其中鉴定出“非常适合”

的市场专员只有1个，另外“建议深入鉴定”

有1个。

王耀特别重点圈定的五六个人中间，只有一个“非常适合”

，甚至有两三个“不适合”

。

看样子，卢远前世最后能混到上亿身家，果然是有些道理的。

有了系统鉴定，马天佑在市场专员的选择上，都挑了“非常适合”

的，加上自己上午面试过的，总共18人。

此外，“建议深入鉴定”

的，加起来也有8个人。

这26个人，加上卢远和王耀，总共28个人了，按原定计划编了8个人。

马天佑想想后，还是决定全收了。人才嘛，哪能嫌多呢。

至于编辑、照排、校对、财务和文员，每个岗位也有三五个合适的。

最后，马天佑全部选了女孩，然后又挑了其中颜值最高的。

同等条件下，当然是挑好看的喽。

这种选择，没毛病。